Über CoachTrigger – mit Sundbybergs Stadsnät COO Mats Silbermann
Wer sind Sie und was ist Ihre aktuelle Funktion?
Ich heiße Mats Silbermann, und ich bin Leiter für Geschäft und Produktion bei Sundbybergs Stadsnät in Stockholm. Sundbybergs Stadsnät ist ein kommunales Unternehmen. Unser Auftrag besteht darin, die Glasfaserinfrastruktur und das öffentliche Glasfasernetz in der Stadt Sundbyberg in Schweden zu verwalten. Darüber hinaus bietet Sundbybergs Stadsnät den Einwohnern von Sundbyberg über unsere Partner Breitbanddienste an. Ich habe ein Team von 14 Mitarbeitern in der Organisation.
Warum haben Sie sich entschieden, Coachtrigger zu nutzen?
Der Grund, warum ich mich für Coachtrigger entschieden habe, war, meinen Mitarbeitern Folgendes zu bieten: bessere Sichtbarkeit ihrer täglichen Aktivitäten und um ihr Verständnis dafür zu verbessern, wie ihre individuellen Beiträge mit den übergeordneten Zielen des Unternehmens übereinstimmen. Darüber hinaus wollte ich sicherstellen, Transparenz und ermöglichen den Mitarbeitern, ihre persönlichen Ziele zu erreichen. Darüber hinaus wollte ich ein Konzept umsetzen, das ich bezeichne als „Selbstführung“, was bedeutet, dass jeder Einzelne die Verantwortung für die Erreichung seiner persönlichen Ziele übernimmt. Nun beginnen wir mit der CoachTrigger Performance-Coaching-Team. Sie werden mit meinen Mitarbeitern in unserem Coachtrigger kommunizieren und mir helfen, jeden Einzelnen anhand der individuellen Bedürfnisse jedes Mitarbeiters weiterzuentwickeln. Das wird sehr spannend.
Welche Ergebnisse haben Sie bisher mit Coachtrigger erzielt?
Die Ergebnisse, die wir bisher gesehen haben, sind, dass die Mitarbeiter sich ihrer täglichen Aufgaben bewusster sind und eine zielorientierte Einstellung gegenüber ihrer Arbeit. Darüber hinaus haben wir ein klares Verständnis für die Unterschiede in der Arbeitsbelastung jedes Teammitglieds. Nachdem wir die Leistungstrainer von CoachTrigger hinzugefügt haben, um mit unseren Mitarbeitern innerhalb der App zu kommunizieren, sehen wir auch, dass die Mitarbeiter viel positiver, motivierter und an ihrer eigenen Entwicklung interessierter sind.
Warum empfehlen Sie anderen, Coachtrigger zu verwenden?
Es ist entscheidend, dass sich alle Mitarbeiter ihrer eigenen Leistung bewusst sind und wissen, wie sie zu den Gesamtzielen des Unternehmens beitragen. Sie müssen verstehen, dass sie ein integraler Bestandteil des Teamerfolgs. CoachTrigger befähigt Manager, die tägliche Leistung zu überwachen und ihre Mitarbeiter dabei zu unterstützen, effizientere und produktivere Ergebnisse zu erzielen. Mit ihrem eigenen Team von Leistungstrainern freue ich mich darauf, meine Mitarbeiter zu sehen gedeihen und sich verbessern, ohne dass ich als Manager diese tägliche Kommunikation durchführen muss.
Abschluss
Abschließend betont Mats Silbermann die transformative Wirkung von CoachTrigger innerhalb ihrer Organisation. Indem wir die Transparenz der täglichen Aktivitäten erhöhen, individuelle Beiträge mit übergeordneten Zielen in Einklang bringen und eine Kultur der SelbstführungCoachTrigger hat seinem Team zu mehr Produktivität und Leistung verholfen.
Wenn Sie die Leistung Ihres Teams steigern und sein volles Potenzial freisetzen möchten, sollten Sie Folgendes in Betracht ziehen: TrainerTrigger. Mit seiner kraftvollen Leistungscoaching-Team Und benutzerfreundliche Plattformkönnen Sie eine mehr Zielorientiert Und transparentes Arbeitsumfeld, wo jeder Mitarbeiter seine Rolle beim Unternehmenserfolg versteht. Entdecken Sie, wie CoachTrigger die Leistung und Produktivität Ihres Teams revolutionieren kann. Machen Sie noch heute den ersten Schritt, um Ihre Mitarbeiter zu befähigen und Ihre Geschäftsziele zu erreichen.
