Conteúdo do curso
Capítulo 1: Introdução como administrador
Começar com o pé direito com o CoachTrigger é crucial para uma experiência tranquila. Neste capítulo, orientaremos você nas etapas iniciais de acesso ao CoachTrigger em nosso site. Ao final deste capítulo, você estará pronto para mergulhar na plataforma com confiança. Para obter mais informações, visite: https://coachtrigger.com/knowledge-base/how-to-log-in-to-the-coachtrigger-app-as-a-manager/
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Como fazer login no aplicativo CoachTrigger (versão desktop)
00:32
Como alterar sua senha do CoachTrigger
01:20
Como entrar em contato com nosso suporte
01:15
Capítulo 2: Explorando o Painel de Configurações
A seguir, mergulhamos no Painel de Configurações, onde a verdadeira mágica acontece. É aqui que você configurará as especificidades da sua organização, desde a adição de novos usuários e equipes até a atribuição de funções e atividades. Abordaremos como adicionar usuários e equipes, garantindo que todos estejam categorizados corretamente e prontos para uso. Você aprenderá como atribuir e editar funções para atender às suas necessidades organizacionais e como adicionar atividades que se alinhem com seus objetivos. Também exploraremos suas ferramentas e biblioteca de relatórios e orientaremos você no uso do calendário para manter tudo sob controle. Ao dominar essas configurações, você poderá adaptar a plataforma para atender perfeitamente às necessidades da sua organização.
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Como adicionar ou editar usuários?
02:13
Como adicionar ou editar uma equipe?
03:28
Como adicionar ou editar uma função?
02:53
Como adicionar ou editar uma atividade?
02:53
Como atribuir metas às atividades?
02:21
Como atribuir atividades aos usuários?
01:19
Como adicionar ou editar classificação?
01:48
Como funciona a guia Relatório?
01:21
Como usar a função Calendário?
02:39
Como adicionar ou editar uma biblioteca?
03:43
Capítulo 3: Utilizando Seu Painel de Aprendizagem
Agora, vamos voltar nossa atenção para o Painel de Aprendizagem, seu centro para gerenciamento de conteúdo educacional. Esta seção tem como objetivo aprimorar a experiência de aprendizado de sua equipe! Aqui, você fará upload e organizará cursos e módulos de aprendizagem, tornando-os facilmente acessíveis para sua equipe. Monitorar esses cursos é crucial e mostraremos como ficar de olho no progresso e no desempenho, garantindo que seus usuários se envolvam de forma eficaz com o conteúdo. Ao final deste capítulo, você estará preparado para criar um ambiente de aprendizagem envolvente.
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Navegando no Editor do Curso
01:57
Como monitorar seus cursos
02:49
Visão simplificada do crescimento da aprendizagem dos seus alunos
01:40
Capítulo 4: Nosso Conceito de Coaching
Este capítulo é uma visão geral, onde você gerenciará tudo, desde equipes e usuários até métricas de desempenho e logs. Examinaremos as funções do painel, ajudando você a entender como selecionar e gerenciar equipes e usuários de maneira eficaz. Você aprenderá como ler e utilizar o Medidor de Desempenho, uma ferramenta fundamental para monitorar o progresso, e a Tabela de Registro, que registra todas as atividades e eventos importantes.
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Nosso Conceito de Coaching
01:03
Sua guia de atividades: como funciona?
02:03
Como enviar uma mensagem para sua equipe?
01:20
Como adicionar ou editar suas notas do treinador?
01:01
O que é o botão “no trabalho” e como funciona?
01:09
Compreendendo o medidor de desempenho e a tabela de registros
04:33
Como usar a pesquisa de desempenho
01:19
Como adicionar respostas de pesquisas às notas do treinador
01:01
CoachTrigger para administradores: um guia completo

Nesta lição, você aprenderá sobre o botão “At Work” no Painel do CoachTrigger. Explicaremos sua funcionalidade, como usá-lo e como ele ajuda a rastrear o status e a disponibilidade dos membros da equipe. Esse recurso é crucial para manter a visibilidade do status de trabalho da sua equipe e garantir uma coordenação suave.

Para mais informações, visite: https://coachtrigger.com/knowledge-base/how-does-the-at-work-feature-works/

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Contém conteúdo adulto ou sensível
Contém informações enganosas ou falsas
Contém conteúdo abusivo ou depreciativo
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