Meu nome \u00e9 Mats Silbermann, <\/b>e sou o Chefe de Neg\u00f3cios e Produ\u00e7\u00e3o da Sundbybergs Stadsn\u00e4t em Estocolmo. Sundbybergs Stadsnat \u00e9 uma empresa municipal. A nossa miss\u00e3o \u00e9 gerir a infraestrutura de fibra e a rede p\u00fablica de fibra na cidade de Sundbyberg, na Su\u00e9cia. Al\u00e9m disso, Sundbybergs Stadsn\u00e4t oferece servi\u00e7os de banda larga atrav\u00e9s dos nossos parceiros aos residentes de Sundbyberg. Tenho uma equipe de 14 funcion\u00e1rios na organiza\u00e7\u00e3o.<\/p>\nPor que voc\u00ea decidiu come\u00e7ar a usar o Coachtrigger?<\/b><\/h2>\n
A raz\u00e3o pela qual decidi experimentar o Coachtrigger foi para fornecer \u00e0 minha equipe maior visibilidade<\/b> das suas atividades di\u00e1rias e para melhorar a sua compreens\u00e3o de como as suas contribui\u00e7\u00f5es individuais se alinham com os objetivos globais da empresa. Al\u00e9m disso, queria garantir transpar\u00eancia e permitir que a equipe atinja seus objetivos pessoais<\/b>. Al\u00e9m disso, pretendi implementar um conceito que chamo de \u201cautolideran\u00e7a\u201d,<\/i><\/b> o que implica que cada indiv\u00edduo assuma a responsabilidade por alcan\u00e7ar seus objetivos pessoais. Agora vamos come\u00e7ar a usar o CoachTrigger<\/a> equipe de coaching de desempenho. Eles se comunicar\u00e3o com meus funcion\u00e1rios dentro do nosso Coachtrigger e me ajudar\u00e3o a desenvolver cada indiv\u00edduo a partir das necessidades individuais de cada funcion\u00e1rio. Isto ser\u00e1 muito emocionante.<\/p>\n Os resultados que vimos at\u00e9 agora s\u00e3o que os funcion\u00e1rios est\u00e3o mais conscientes das suas tarefas di\u00e1rias e t\u00eam uma vis\u00e3o mais atitude orientada para objetivos<\/b> em rela\u00e7\u00e3o ao seu trabalho. Al\u00e9m disso, temos uma compreens\u00e3o clara das diferen\u00e7as de carga de trabalho entre cada membro da equipe. Depois de adicionarmos os treinadores de desempenho do CoachTrigger para se comunicarem com nossos funcion\u00e1rios dentro do aplicativo, vemos tamb\u00e9m que os funcion\u00e1rios est\u00e3o muito mais positivos, motivados e interessados em seu pr\u00f3prio desenvolvimento.<\/p>\n \u00c9 fundamental que todos os colaboradores tenham consci\u00eancia do seu pr\u00f3prio desempenho e de como contribuem para os objetivos globais da empresa. Eles devem entender que s\u00e3o um parte integrante do sucesso da equipe.<\/b> CoachTrigger<\/a> capacita os gerentes a supervisionar o desempenho di\u00e1rio e apoiar sua equipe para alcan\u00e7ar resultados mais eficientes e produtivos. Com sua pr\u00f3pria equipe de treinadores de desempenho, estou ansioso para ver meus funcion\u00e1rios prosperar e melhorar<\/b>, sem que eu, como gestor, precise fazer essa comunica\u00e7\u00e3o di\u00e1ria.<\/p>\n Concluindo, Mats Silbermann destaca a impacto transformador do CoachTrigger<\/b> dentro de sua organiza\u00e7\u00e3o. Ao aumentar a visibilidade das atividades di\u00e1rias, alinhando as contribui\u00e7\u00f5es individuais com objetivos abrangentes e promovendo uma cultura de autolideran\u00e7a<\/b>, o CoachTrigger impulsionou sua equipe em dire\u00e7\u00e3o a maior produtividade e desempenho.<\/p>\nQue resultados voc\u00ea alcan\u00e7ou com o Coachtrigger at\u00e9 o momento?<\/b><\/h2>\n
Por que voc\u00ea recomenda que outras pessoas usem o Coachtrigger?<\/b><\/h2>\n
Conclus\u00e3o<\/strong><\/h2>\n