{"id":6785,"date":"2024-03-22T14:06:17","date_gmt":"2024-03-22T13:06:17","guid":{"rendered":"https:\/\/www.coachtrigger.com\/?page_id=6785"},"modified":"2024-03-26T12:13:26","modified_gmt":"2024-03-26T11:13:26","slug":"terms-of-service","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/coachtrigger.com\/pt\/terms-of-service\/","title":{"rendered":"Termos de Servi\u00e7o CoachTrigger"},"content":{"rendered":"<div data-elementor-type=\"wp-page\" data-elementor-id=\"6785\" class=\"elementor elementor-6785\" data-elementor-post-type=\"page\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-c3e9251 e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"c3e9251\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-b9782b6 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"b9782b6\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-fa55000 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"fa55000\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h5 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Termos de Servi\u00e7o Coachtrigger<\/h5>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-ced2b27 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"ced2b27\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-377272a e-con-full basic-text e-flex e-con e-child\" data-id=\"377272a\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-6a64a08 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"6a64a08\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"bb-theme-elementor-wrap bb-elementor-custom-color\">\t\t\t\t\n<p>Bem-vindo ao CoachTrigger. Estamos felizes por voc\u00ea estar aqui e esperamos que voc\u00ea aproveite tudo o que temos a oferecer.<\/p>\n<p>Leia estes Termos com aten\u00e7\u00e3o porque eles s\u00e3o um acordo vinculativo entre voc\u00ea e o CoachTrigger, que \u00e9 uma marca de propriedade do Matrix Performance Group LLC. (\u201cMatrix\u201d \u201cCoachTrigger\u201d ou \u201cN\u00f3s\u201d ou \u201cN\u00f3s\u201d ou \u201cNosso\u201d).<\/p>\n<p>Estes Termos regem o uso dos sites <strong>www.matrixperformancegroup.com, www.mymatrixapp.com, www.coachtrigger.com e www.app.coachtrigger.com<\/strong> e outros de nossos Sites vinculados a estes Termos. Nestes Termos, a palavra \u201cSites\u201d refere-se a cada um desses sites e aos servi\u00e7os oferecidos nesses Sites. Voc\u00ea concorda automaticamente com estes Termos e com nossa Declara\u00e7\u00e3o de Privacidade simplesmente ao usar ou fazer login nos Sites.<\/p>\n<p>Observe que oferecemos muitos servi\u00e7os. O uso dos produtos ou servi\u00e7os Matrix \u00e9 fornecido por n\u00f3s de acordo com um contrato separado executado manualmente ou digitalmente. Esses termos adicionais tornam-se parte do seu contrato conosco, se voc\u00ea usar os servi\u00e7os ou fizer login nos Sites.<\/p>\n<h4 class=\"wp-block-heading\" id=\"a-your-accounts\">A. Suas contas<\/h4>\n<p>Pode ser necess\u00e1rio que voc\u00ea crie uma conta e especifique uma senha para usar determinados servi\u00e7os ou recursos nos Sites. Para criar uma conta, voc\u00ea deve ter pelo menos 18 anos e fornecer informa\u00e7\u00f5es verdadeiras e precisas sobre voc\u00ea. N\u00e3o tente se passar por outra pessoa ao criar sua conta. Se suas informa\u00e7\u00f5es mudarem a qualquer momento, atualize sua conta para refletir essas altera\u00e7\u00f5es.<\/p>\n<p>Em alguns casos, uma conta pode ser atribu\u00edda a voc\u00ea por um administrador, como seu empregador ou institui\u00e7\u00e3o educacional. Se voc\u00ea estiver usando ou fazendo login em uma conta atribu\u00edda a voc\u00ea por um administrador, termos adicionais poder\u00e3o ser aplicados ao seu uso dos Sites. Al\u00e9m disso, seu administrador poder\u00e1 acessar ou desativar sua conta sem nosso envolvimento.<\/p>\n<p>Voc\u00ea n\u00e3o pode compartilhar sua conta com mais ningu\u00e9m. Por favor, mantenha sua senha confidencial e tente n\u00e3o us\u00e1-la em outros sites. Se voc\u00ea acredita que sua conta foi comprometida a qualquer momento, notifique o administrador do sistema.<\/p>\n<h4 class=\"wp-block-heading\" id=\"b-success-community\">B. A comunidade CoachTrigger<\/h4>\n<p>Em nossa p\u00e1gina www.matrixperformancegroup.com voc\u00ea pode se registrar para uma conta de perfil em nossa comunidade CoachTrigger, que tamb\u00e9m lhe concede acesso \u00e0 nossa plataforma SaaS www.mymatrixapp.com e www.app.coachtrigger.com.<\/p>\n<p>Seu nome e sobrenome podem ser exibidos em sua conta da Comunidade CoachTrigger, que fica vis\u00edvel para outros membros da Comunidade CoachTrigger. Sua conta da Comunidade CoachTrigger \u00e9 apenas para seu uso e n\u00e3o pode ser compartilhada ou usada por mais ningu\u00e9m. Voc\u00ea \u00e9 o \u00fanico respons\u00e1vel por manter a confidencialidade de seu nome de usu\u00e1rio e senha da Comunidade CoachTrigger e \u00e9 inteiramente respons\u00e1vel por toda e qualquer atividade em sua conta da Comunidade CoachTrigger. Voc\u00ea concorda em nos notificar imediatamente sobre qualquer uso n\u00e3o autorizado ou qualquer outra viola\u00e7\u00e3o de seguran\u00e7a envolvendo seu nome de usu\u00e1rio e senha ou conta. CoachTrigger n\u00e3o ser\u00e1 respons\u00e1vel por qualquer perda incorrida como resultado do uso n\u00e3o autorizado de um nome de usu\u00e1rio\/senha ou conta.<\/p>\n<p>Voc\u00ea reconhece e concorda que a Comunidade CoachTrigger e outros f\u00f3runs semelhantes s\u00e3o espa\u00e7os p\u00fablicos e que sua participa\u00e7\u00e3o em tais comunidades n\u00e3o cria expectativa de privacidade. Al\u00e9m disso, voc\u00ea reconhece que qualquer Conte\u00fado que voc\u00ea comunicar em uma comunidade poder\u00e1 ser visto e usado por outras pessoas. Voc\u00ea entende que nossa equipe, colaboradores externos ou outros usu\u00e1rios conectados conosco podem participar de comunidades ou outros aspectos dos Sites e podem empregar o usu\u00e1rio an\u00f4nimo names ao faz\u00ea-lo. SE VOC\u00ca OPTAR POR DISPONIBILIZAR P\u00daBLICAMENTE SUAS INFORMA\u00c7\u00d5ES PESSOAIS OU OUTRO CONTE\u00daDO EM UMA COMUNIDADE OU DE OUTRA FORMA OU ATRAV\u00c9S DOS SITES, VOC\u00ca FAZ ISSO POR SUA CONTA E RISCO.<\/p>\n<h4 class=\"wp-block-heading\" id=\"c-modifications-and-termination\">C. Modifica\u00e7\u00f5es e Rescis\u00e3o<\/h4>\n<p>Reservamo-nos o direito de modificar nossos Sites a qualquer momento, com ou sem aviso pr\u00e9vio. Por exemplo, podemos adicionar ou remover funcionalidades ou recursos e podemos suspender ou interromper completamente um recurso espec\u00edfico. Tamb\u00e9m nos reservamos o direito de cobrar uma taxa por qualquer um dos nossos recursos a qualquer momento. Se n\u00e3o gostar de nenhuma altera\u00e7\u00e3o, voc\u00ea pode parar de usar nossos Sites a qualquer momento.<\/p>\n<h4 class=\"wp-block-heading\" id=\"d-content-you-post\">D. Conte\u00fado que voc\u00ea publica<\/h4>\n<p>Podemos oferecer oportunidades para voc\u00ea postar textos, fotografias, v\u00eddeos ou outro conte\u00fado (coletivamente, \u201cConte\u00fado\u201d) nos Sites. Voc\u00ea s\u00f3 poder\u00e1 publicar Conte\u00fado se possuir todos os direitos sobre esse Conte\u00fado ou se outro detentor de direitos lhe tiver dado permiss\u00e3o.<\/p>\n<p>Voc\u00ea n\u00e3o transfere a propriedade do seu Conte\u00fado simplesmente publicando-o. No entanto, ao publicar Conte\u00fado, voc\u00ea concede a n\u00f3s, nossos agentes, licenciados e cede um direito e permiss\u00e3o irrevog\u00e1vel, perp\u00e9tuo (n\u00e3o exclusivo) para reproduzir, codificar, armazenar, copiar, transmitir, publicar, postar, transmitir, exibir, executar publicamente , adaptar, modificar, criar trabalhos derivados, exibir e usar seu Conte\u00fado de outra forma. Sem esses direitos, n\u00e3o poder\u00edamos oferecer nossos servi\u00e7os. Observe que esta licen\u00e7a continua mesmo se voc\u00ea parar de usar nossos Sites.<\/p>\n<p>Voc\u00ea concorda em indenizar, liberar e isentar-nos de qualquer responsabilidade, reclama\u00e7\u00e3o, a\u00e7\u00e3o, perda, dano, preju\u00edzo, preju\u00edzo, custo ou despesa decorrentes de qualquer Conte\u00fado que voc\u00ea publicar.<\/p>\n<p>Tenha em mente que se voc\u00ea nos enviar quaisquer informa\u00e7\u00f5es, ideias, sugest\u00f5es ou outras comunica\u00e7\u00f5es, essas comunica\u00e7\u00f5es n\u00e3o ser\u00e3o confidenciais. Al\u00e9m disso, salvo indica\u00e7\u00e3o em contr\u00e1rio, reservamo-nos o direito de reproduzir, utilizar, divulgar e distribuir tais comunica\u00e7\u00f5es sem qualquer obriga\u00e7\u00e3o para com voc\u00ea.<\/p>\n<h4 class=\"wp-block-heading\" id=\"e-content-posted-by-others\">E. Conte\u00fado postado por terceiros<\/h4>\n<p>N\u00e3o somos respons\u00e1veis e n\u00e3o endossamos o Conte\u00fado publicado por qualquer outra pessoa. Conseq\u00fcentemente, n\u00e3o poderemos ser responsabilizados, direta ou indiretamente, por qualquer perda ou dano causado a voc\u00ea em conex\u00e3o com qualquer Conte\u00fado postado por outro membro.<\/p>\n<h4 class=\"wp-block-heading\" id=\"f-your-use-of-the-sites\">F. Seu uso dos sites<\/h4>\n<p>Por favor, n\u00e3o use os Sites de uma forma que viole quaisquer leis, infrinja os direitos de algu\u00e9m, seja ofensiva ou interfira nos Sites ou em quaisquer recursos dos Sites (incluindo quaisquer medidas tecnol\u00f3gicas que empregamos para fazer cumprir estes Termos).<\/p>\n<p>Deve ser bom senso, por isso n\u00e3o vamos aborrec\u00ea-lo com uma lista de coisas que voc\u00ea n\u00e3o deve fazer. Mas se n\u00f3s (a nosso exclusivo crit\u00e9rio) determinarmos que voc\u00ea agiu de forma inadequada, nos reservamos o direito de retirar o Conte\u00fado, encerrar sua conta, proibi-lo de usar os Sites e tomar as medidas legais apropriadas.<\/p>\n<p>O uso de nossos Sites n\u00e3o lhe confere a propriedade de quaisquer direitos de propriedade intelectual sobre o conte\u00fado que voc\u00ea acessa. Voc\u00ea n\u00e3o pode usar o conte\u00fado de nossos Sites, a menos que obtenha permiss\u00e3o nossa ou de seu propriet\u00e1rio, ou a menos que seja permitido de outra forma por lei.<\/p>\n<p>Quando voc\u00ea usa um Site ou nos envia comunica\u00e7\u00f5es por meio de um Site, voc\u00ea est\u00e1 se comunicando conosco eletronicamente. Voc\u00ea concorda em receber eletronicamente quaisquer comunica\u00e7\u00f5es relacionadas ao uso de um Site. Poderemos nos comunicar com voc\u00ea por e-mail ou publicando avisos no Site. Voc\u00ea concorda que todos os acordos, avisos, divulga\u00e7\u00f5es e outras comunica\u00e7\u00f5es fornecidas a voc\u00ea eletronicamente satisfazem qualquer requisito legal de que tais comunica\u00e7\u00f5es sejam feitas por escrito. Todos os nossos avisos destinados ao recebimento por voc\u00ea ser\u00e3o considerados entregues e eficazes quando enviados para o e-mail address que voc\u00ea nos fornecer. Observe que, ao enviar Conte\u00fado, criar uma conta de usu\u00e1rio ou fornecer-nos seu e-mail address, address postal ou n\u00famero de telefone, voc\u00ea concorda que n\u00f3s ou nossos agentes poderemos entrar em contato com voc\u00ea nesse address ou n\u00famero de maneira consistente com nossa Pol\u00edtica de Privacidade. .<\/p>\n<h4 class=\"wp-block-heading\" id=\"g-intellectual-property\">G. Propriedade Intelectual<\/h4>\n<p>Se voc\u00ea acredita que algum Conte\u00fado dos Servi\u00e7os viola seus direitos autorais, voc\u00ea pode solicitar que removamos o Conte\u00fado dos Servi\u00e7os (ou desativemos o acesso a esse Conte\u00fado).<\/p>\n<p><\/p>\n<h4 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-social-networks\">H. Redes Sociais<\/h4>\n<p>O Servi\u00e7o pode incluir recursos que operam em conjunto com determinados sites de terceiros que voc\u00ea visita. Embora o uso dos recursos da Comunidade Matrix seja regido por estes Termos, seu acesso e uso de sites de redes sociais de terceiros e dos servi\u00e7os fornecidos por meio dos Servi\u00e7os s\u00e3o regidos pelos termos de servi\u00e7o e outros acordos publicados nesses sites. Voc\u00ea \u00e9 respons\u00e1vel por garantir que o uso desses sites esteja em conformidade com quaisquer termos de servi\u00e7o aplic\u00e1veis ou outros acordos.<\/p>\n<h4 class=\"wp-block-heading\" id=\"i-our-warranties-and-disclaimers\">I. Nossas garantias e isen\u00e7\u00f5es de responsabilidade<\/h4>\n<p>Fornecemos nossos Servi\u00e7os usando um n\u00edvel de cuidado comercialmente razo\u00e1vel e prometemos fazer o nosso melhor para garantir que voc\u00ea aproveite os Servi\u00e7os. Mas h\u00e1 certas coisas que n\u00e3o prometemos sobre os nossos Servi\u00e7os.<\/p>\n<p>AL\u00c9M DO EXPRESSAMENTE ESTABELECIDO NESTES TERMOS DE SERVI\u00c7O, NEM A MATRIX PERFORMANCE GROUP LLC, NEM SEUS AGENTES OU PRESTADORES DE SERVI\u00c7O FAZEM QUAISQUER PROMESSAS ESPEC\u00cdFICAS SOBRE OS SITES. POR EXEMPLO, N\u00c3O ASSUMIMOS NENHUM COMPROMISSO SOBRE O CONTE\u00daDO DOS SITES, A FUN\u00c7\u00c3O ESPEC\u00cdFICA DOS SITES OU SUA CONFIABILIDADE, DISPONIBILIDADE OU CAPACIDADE DE ATENDER \u00c0S SUAS NECESSIDADES. FORNECEMOS OS SITES \u201cCOMO EST\u00c3O\u201d.<\/p>\n<p>ALGUMAS JURISDI\u00c7\u00d5ES FORNECEM CERTAS GARANTIAS, COMO A GARANTIA IMPL\u00cdCITA DE COMERCIALIZA\u00c7\u00c3O, ADEQUA\u00c7\u00c3O A UM DETERMINADO FIM E N\u00c3O VIOLA\u00c7\u00c3O. NA MEDIDA PERMITIDA POR LEI, EXCLU\u00cdMOS TODAS AS GARANTIAS.<\/p>\n<h4 class=\"wp-block-heading\" id=\"j-liability-for-our-services\">J. Responsabilidade pelos nossos Servi\u00e7os<\/h4>\n<p>EXCETO QUANDO PROIBIDO, AS ENTIDADES DE SERVI\u00c7OS N\u00c3O SER\u00c3O RESPONS\u00c1VEIS POR QUAISQUER DANOS INDIRETOS, ESPECIAIS, INCIDENTAIS, CONSEQUENCIAIS OU EXEMPLARES DECORRENTES DO USO DOS SITES OU DO USO DOS SITES POR TERCEIROS. ESTAS EXCLUS\u00d5ES INCLUEM, SEM LIMITA\u00c7\u00c3O, DANOS POR LUCROS CESSANTES, PERDA DE DADOS, FALHA DO COMPUTADOR OU VIOLA\u00c7\u00c3O DE SEUS DIREITOS POR QUALQUER TERCEIRO, MESMO QUE AS ENTIDADES DE SERVI\u00c7O TENHA SIDO AVISADAS DA POSSIBILIDADE DISSO E INDEPENDENTEMENTE DA TEORIA LEGAL OU EQUIT\u00c1VEL SOBRE EM QUE SE BASEIA A RECLAMA\u00c7\u00c3O.<\/p>\n<h4 class=\"wp-block-heading\" id=\"k-additional-details\">K. Detalhes Adicionais<\/h4>\n<p>Podemos modificar estes Termos a qualquer momento, portanto, verifique-os regularmente. Ao continuar a usar ou fazer login em um Site ap\u00f3s a altera\u00e7\u00e3o destes Termos, voc\u00ea indica sua concord\u00e2ncia com os Termos revisados. Se voc\u00ea n\u00e3o concordar com as altera\u00e7\u00f5es, dever\u00e1 parar de usar ou fazer login nos Sites.<\/p>\n<p>Os Sites podem conter links para sites de terceiros. Isso n\u00e3o significa que controlamos ou endossamos esses websites, ou quaisquer bens ou servi\u00e7os vendidos nesses websites. Da mesma forma, os Sites podem conter an\u00fancios de terceiros. N\u00e3o controlamos nem endossamos nenhum produto anunciado.<\/p>\n<p>Se voc\u00ea n\u00e3o cumprir estes Termos e n\u00f3s n\u00e3o tomarmos medidas imediatas, isso n\u00e3o significa que concordamos com o que voc\u00ea fez ou que estamos abrindo m\u00e3o de quaisquer direitos que possamos ter (como tomar medidas em o futuro).<\/p>\n<p>Estes Termos s\u00e3o regidos e interpretados de acordo com as leis da Calif\u00f3rnia, independentemente de suas regras de conflito de leis. Voc\u00ea concorda expressamente que a jurisdi\u00e7\u00e3o exclusiva para qualquer reclama\u00e7\u00e3o ou disputa sob estes Termos e\/ou seu uso dos Servi\u00e7os reside nos tribunais localizados em Wyoming, e voc\u00ea tamb\u00e9m concorda expressamente em submeter-se \u00e0 jurisdi\u00e7\u00e3o pessoal de tais tribunais para fins de litigar qualquer tal reivindica\u00e7\u00e3o ou a\u00e7\u00e3o. Se se verificar que uma disposi\u00e7\u00e3o espec\u00edfica destes Termos n\u00e3o \u00e9 aplic\u00e1vel, isso n\u00e3o afetar\u00e1 qualquer outra disposi\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<p>Matrix aceita e responde a quaisquer solicita\u00e7\u00f5es como divulga\u00e7\u00e3o, corre\u00e7\u00e3o, adi\u00e7\u00e3o ou exclus\u00e3o e veto de uso ou fornecimento de informa\u00e7\u00f5es pessoais (as \u201cSolicita\u00e7\u00f5es de Divulga\u00e7\u00e3o\u201d) da pessoa que forneceu suas informa\u00e7\u00f5es pessoais. Para procedimentos detalhados de solicita\u00e7\u00e3o de divulga\u00e7\u00e3o, consulte a Pol\u00edtica de Privacidade Matrix (<a href=\"https:\/\/www.matrixperformancegroup.com\/privacy-policy-2\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener external noreferrer\" data-wpel-link=\"external\">https:\/\/www.matrixperformancegroup.com\/privacy-policy-2\/<\/a>)<\/p>\n<p>Nossos Sites n\u00e3o aceitam que voc\u00ea entre como usu\u00e1rio e use os insights de nossos Sites para copiar nossa marca registrada, nossa ideia da Comunidade CoachTrigger ou nosso padr\u00e3o de uso de software SaaS. Nossa marca registrada e padr\u00e3o de uso de software SaaS s\u00e3o protegidos por nossa marca registrada e padr\u00e3o de software SaaS ou registros pendentes. Se isso for detectado, iniciaremos um processo judicial contra voc\u00ea em toda a extens\u00e3o das leis da Fl\u00f3rida, EUA.<\/p>\n<p>Contato para d\u00favidas sobre tratamento de informa\u00e7\u00f5es pessoais: &nbsp;<strong><em><a href=\"mailto:contact@matrixperformancegroup.com\">contact@coachtrigger.com<\/a><\/em><\/strong><\/p>\n<p>Estes termos foram atualizados pela \u00faltima vez em 15 de dezembro de 2023.<\/p>\n\t\t\t\t<\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-25a0661 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"25a0661\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-bd66000 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"bd66000\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Blogs em destaque<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-d5f8a20 elementor-widget-divider--view-line elementor-widget elementor-widget-divider\" data-id=\"d5f8a20\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"divider.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-divider\">\n\t\t\t<span class=\"elementor-divider-separator\">\n\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-4298cc9 elementor-grid-1 elementor-grid-tablet-1 elementor-posts--thumbnail-left elementor-posts--align-left sidebar-data elementor-grid-mobile-1 elementor-widget elementor-widget-posts\" data-id=\"4298cc9\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;classic_columns&quot;:&quot;1&quot;,&quot;classic_columns_tablet&quot;:&quot;1&quot;,&quot;classic_row_gap&quot;:{&quot;unit&quot;:&quot;px&quot;,&quot;size&quot;:40,&quot;sizes&quot;:[]},&quot;classic_columns_mobile&quot;:&quot;1&quot;,&quot;classic_row_gap_laptop&quot;:{&quot;unit&quot;:&quot;px&quot;,&quot;size&quot;:&quot;&quot;,&quot;sizes&quot;:[]},&quot;classic_row_gap_tablet_extra&quot;:{&quot;unit&quot;:&quot;px&quot;,&quot;size&quot;:&quot;&quot;,&quot;sizes&quot;:[]},&quot;classic_row_gap_tablet&quot;:{&quot;unit&quot;:&quot;px&quot;,&quot;size&quot;:&quot;&quot;,&quot;sizes&quot;:[]},&quot;classic_row_gap_mobile_extra&quot;:{&quot;unit&quot;:&quot;px&quot;,&quot;size&quot;:&quot;&quot;,&quot;sizes&quot;:[]},&quot;classic_row_gap_mobile&quot;:{&quot;unit&quot;:&quot;px&quot;,&quot;size&quot;:&quot;&quot;,&quot;sizes&quot;:[]}}\" data-widget_type=\"posts.classic\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-posts-container elementor-posts elementor-posts--skin-classic elementor-grid\" role=\"list\">\n\t\t\t\t<article class=\"elementor-post elementor-grid-item post-8681 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-coachtrigger-blog tag-coaching tag-coaching-for-growth tag-high-performing-teams tag-individual-coaching tag-mindfulness pmpro-has-access\" role=\"listitem\">\n\t\t\t\t<a class=\"elementor-post__thumbnail__link\" href=\"https:\/\/coachtrigger.com\/pt\/how-to-propagate-mindfulness-in-an-organisation\/\" tabindex=\"-1\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-post__thumbnail\"><img decoding=\"async\" width=\"300\" height=\"150\" src=\"https:\/\/coachtrigger.com\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/Mindfulness-300x150.png\" class=\"attachment-medium size-medium wp-image-8682\" alt=\"Mindfulness\" srcset=\"https:\/\/coachtrigger.com\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/Mindfulness-300x150.png 300w, https:\/\/coachtrigger.com\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/Mindfulness-1024x512.png 1024w, https:\/\/coachtrigger.com\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/Mindfulness-768x384.png 768w, https:\/\/coachtrigger.com\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/Mindfulness-18x9.png 18w, https:\/\/coachtrigger.com\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/Mindfulness-624x312.png 624w, https:\/\/coachtrigger.com\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/Mindfulness-600x300.png 600w, https:\/\/coachtrigger.com\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/Mindfulness.png 1200w\" sizes=\"(max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><\/div>\n\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-post__text\">\n\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-post__title\">\n\t\t\t<a href=\"https:\/\/coachtrigger.com\/pt\/how-to-propagate-mindfulness-in-an-organisation\/\">\n\t\t\t\tComo propagar a aten\u00e7\u00e3o plena em uma organiza\u00e7\u00e3o\t\t\t<\/a>\n\t\t<\/h3>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-post__meta-data\">\n\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-post-date\">\n\t\t\t11 de junho de 2024\t\t<\/span>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/article>\n\t\t\t\t<article class=\"elementor-post elementor-grid-item post-8568 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-coachtrigger-blog tag-coaching tag-employee-coaching tag-leadership tag-organizational-coaching tag-teamwork pmpro-has-access\" role=\"listitem\">\n\t\t\t\t<a class=\"elementor-post__thumbnail__link\" href=\"https:\/\/coachtrigger.com\/pt\/organizational-coaching-conventional-traditional-vs-transformational-leaders\/\" tabindex=\"-1\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-post__thumbnail\"><img decoding=\"async\" width=\"300\" height=\"150\" src=\"https:\/\/coachtrigger.com\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/Newcastle-300x150.png\" class=\"attachment-medium size-medium wp-image-8569\" alt=\"Organizational coaching\" srcset=\"https:\/\/coachtrigger.com\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/Newcastle-300x150.png 300w, https:\/\/coachtrigger.com\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/Newcastle-1024x512.png 1024w, https:\/\/coachtrigger.com\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/Newcastle-768x384.png 768w, https:\/\/coachtrigger.com\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/Newcastle-18x9.png 18w, https:\/\/coachtrigger.com\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/Newcastle-624x312.png 624w, https:\/\/coachtrigger.com\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/Newcastle-600x300.png 600w, https:\/\/coachtrigger.com\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/Newcastle.png 1200w\" sizes=\"(max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><\/div>\n\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-post__text\">\n\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-post__title\">\n\t\t\t<a href=\"https:\/\/coachtrigger.com\/pt\/organizational-coaching-conventional-traditional-vs-transformational-leaders\/\">\n\t\t\t\tCoaching Organizacional: L\u00edderes Convencionais, Tradicionais VS Transformacionais\t\t\t<\/a>\n\t\t<\/h3>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-post__meta-data\">\n\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-post-date\">\n\t\t\t7 de junho de 2024\t\t<\/span>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/article>\n\t\t\t\t<article class=\"elementor-post elementor-grid-item post-8516 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-coachtrigger-blog tag-business-coaching tag-coach tag-coaching tag-coaching-for-growth pmpro-has-access\" role=\"listitem\">\n\t\t\t\t<a class=\"elementor-post__thumbnail__link\" href=\"https:\/\/coachtrigger.com\/pt\/the-role-of-a-coach-in-enhancing-employee-productivity-and-performance\/\" tabindex=\"-1\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-post__thumbnail\"><img decoding=\"async\" width=\"300\" height=\"150\" src=\"https:\/\/coachtrigger.com\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Team-27-300x150.png\" class=\"attachment-medium size-medium wp-image-8533\" alt=\"Coach\" srcset=\"https:\/\/coachtrigger.com\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Team-27-300x150.png 300w, https:\/\/coachtrigger.com\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Team-27-1024x512.png 1024w, https:\/\/coachtrigger.com\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Team-27-768x384.png 768w, https:\/\/coachtrigger.com\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Team-27-18x9.png 18w, https:\/\/coachtrigger.com\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Team-27-624x312.png 624w, https:\/\/coachtrigger.com\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Team-27-600x300.png 600w, https:\/\/coachtrigger.com\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Team-27.png 1200w\" sizes=\"(max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><\/div>\n\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-post__text\">\n\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-post__title\">\n\t\t\t<a href=\"https:\/\/coachtrigger.com\/pt\/the-role-of-a-coach-in-enhancing-employee-productivity-and-performance\/\">\n\t\t\t\tO papel de um coach no aumento da produtividade e do desempenho dos funcion\u00e1rios\t\t\t<\/a>\n\t\t<\/h3>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-post__meta-data\">\n\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-post-date\">\n\t\t\t5 de junho de 2024\t\t<\/span>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/article>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Termos de Servi\u00e7o Coachtrigger Bem-vindo ao CoachTrigger. Estamos felizes por voc\u00ea estar aqui e esperamos que voc\u00ea aproveite tudo o que temos a oferecer. Por favor, leia estes Termos<\/p>","protected":false},"author":3,"featured_media":2297,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"elementor_header_footer","meta":{"om_disable_all_campaigns":false,"pmpro_default_level":"","_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"_uf_show_specific_survey":0,"_uf_disable_surveys":false,"footnotes":""},"class_list":["post-6785","page","type-page","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","pmpro-has-access"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/coachtrigger.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/6785","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/coachtrigger.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/coachtrigger.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/coachtrigger.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/coachtrigger.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=6785"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/coachtrigger.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/6785\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/coachtrigger.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2297"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/coachtrigger.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=6785"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}