Dans cette leçon, vous découvrirez les différents types de rôles au sein de CoachTrigger.
Pour plus d'informations, visitez: https://coachtrigger.com/knowledge-base/how-can-i-add-or-edit-a-role/
Chapitre 1 : Démarrez en tant qu'administrateur
Partir du bon pied avec CoachTrigger est crucial pour une expérience fluide. Dans ce chapitre, nous vous guiderons à travers les premières étapes d'accès à CoachTrigger sur notre site Web. À la fin de ce chapitre, vous serez prêt à plonger dans la plateforme en toute confiance. Pour plus d'informations, visitez : https://coachtrigger.com/knowledge-base/how-to-log-in-to-the-coachtrigger-app-as-a-manager/
0/3
Chapitre 2 : Exploration du panneau de paramètres
Ensuite, nous plongeons dans le panneau Paramètres, où la vraie magie opère. C'est ici que vous configurerez les spécificités de votre organisation, de l'ajout de nouveaux utilisateurs et équipes à l'attribution de rôles et d'activités. Nous verrons comment ajouter des utilisateurs et des équipes, en nous assurant que tout le monde est correctement catégorisé et prêt à partir. Vous apprendrez comment attribuer et modifier des rôles pour répondre aux besoins de votre organisation, et comment ajouter des activités qui correspondent à vos objectifs. Nous explorerons également vos outils de reporting et votre bibliothèque et vous guiderons dans l'utilisation du calendrier pour que tout reste sur la bonne voie. En maîtrisant ces paramètres, vous serez en mesure d'adapter la plateforme pour qu'elle réponde parfaitement aux besoins de votre organisation.
0/10
Chapitre 3 : Utiliser votre panneau d'apprentissage
Tournons maintenant notre attention vers le Learning Panel, votre plateforme de gestion de contenu éducatif. Cette section a pour objectif d'améliorer l'expérience d'apprentissage de votre équipe ! Ici, vous téléchargerez et organiserez des cours et des modules d'apprentissage, les rendant facilement accessibles à votre équipe. Le suivi de ces cours est crucial, et nous vous montrerons comment garder un œil sur les progrès et les performances, en garantissant que vos utilisateurs interagissent efficacement avec le contenu. À la fin de ce chapitre, vous serez équipé pour créer un environnement d'apprentissage engageant.
0/3
Chapitre 4 : Notre concept de coaching
Ce chapitre est une présentation dans laquelle vous gérerez tout, des équipes et utilisateurs aux mesures de performances et aux journaux. Nous passerons en revue les fonctions du tableau de bord, vous aidant à comprendre comment sélectionner et gérer efficacement les équipes et les utilisateurs. Vous apprendrez à lire et à utiliser l'indicateur de performances, un outil clé pour suivre les progrès, et le tableau de journal, qui enregistre toutes les activités et événements importants.
0/8