Mi nombre es Mats Silbermann, <\/b>y soy el Jefe de Negocios y Producci\u00f3n de Sundbybergs Stadsn\u00e4t en Estocolmo. Sundbybergs Stadsnat es una empresa de propiedad municipal. Nuestro cometido es gestionar la infraestructura de fibra y la red p\u00fablica de fibra en la ciudad de Sundbyberg en Suecia. Adem\u00e1s, Sundbybergs Stadsn\u00e4t ofrece servicios de banda ancha a los residentes de Sundbyberg a trav\u00e9s de nuestros socios. Tengo un equipo de 14 empleados en la organizaci\u00f3n.<\/p>\n\u00bfPor qu\u00e9 decidiste empezar a utilizar Coachtrigger?<\/b><\/h2>\n
La raz\u00f3n por la que decid\u00ed probar Coachtrigger fue para brindarle a mi personal mayor visibilidad<\/b> de sus actividades diarias y mejorar su comprensi\u00f3n de c\u00f3mo sus contribuciones individuales se alinean con los objetivos generales de la empresa. Adem\u00e1s, quer\u00eda asegurar transparencia y permitir que el personal alcance sus objetivos personales<\/b>. Adem\u00e1s, me propuse implementar un concepto al que me refiero como "auto liderazgo,"<\/i><\/b> lo que implica que cada individuo asuma la responsabilidad de alcanzar sus objetivos personales. Ahora comenzaremos a utilizar el EntrenadorTrigger<\/a> equipo de entrenamiento de desempe\u00f1o. Se comunicar\u00e1n con mis empleados dentro de nuestro Coachtrigger y me ayudar\u00e1n a desarrollar a cada individuo a partir de las necesidades individuales de cada empleado. Esto ser\u00e1 muy emocionante.<\/p>\n Los resultados que hemos visto hasta ahora son que el personal es m\u00e1s consciente de sus tareas diarias y tiene una mayor actitud orientada a objetivos<\/b> hacia su trabajo. Adem\u00e1s, tenemos una comprensi\u00f3n clara de las diferencias en la carga de trabajo entre cada miembro del equipo. Despu\u00e9s de agregar los entrenadores de desempe\u00f1o de CoachTrigger para comunicarse con nuestros empleados dentro de la aplicaci\u00f3n, tambi\u00e9n vemos que los empleados son mucho m\u00e1s positivos, motivados e interesados en su propio desarrollo.<\/p>\n Es fundamental que todos los empleados sean conscientes de su propio desempe\u00f1o y de c\u00f3mo contribuyen a los objetivos generales de la empresa. Deben entender que son un parte integral del \u00e9xito del equipo.<\/b> EntrenadorTrigger<\/a> permite a los gerentes supervisar el desempe\u00f1o diario y apoyar a su personal para lograr resultados m\u00e1s eficientes y productivos. Con su propio equipo de entrenadores de desempe\u00f1o, espero ver a mis empleados prosperar y mejorar<\/b>, sin que yo, como gerente, tenga que hacer esa comunicaci\u00f3n diaria.<\/p>\n Para concluir, Mats Silbermann destaca la Impacto transformador de CoachTrigger<\/b> dentro de su organizaci\u00f3n. Al mejorar la visibilidad de las actividades diarias, alinear las contribuciones individuales con los objetivos generales y fomentar una cultura de auto liderazgo<\/b>, CoachTrigger ha impulsado a su equipo hacia una mayor productividad y rendimiento.<\/p>\n\u00bfQu\u00e9 resultados hab\u00e9is obtenido con Coachtrigger hasta la fecha?<\/b><\/h2>\n
\u00bfPor qu\u00e9 recomiendas a otros que utilicen Coachtrigger?<\/b><\/h2>\n
Conclusi\u00f3n<\/strong><\/h2>\n