{"id":6785,"date":"2024-03-22T14:06:17","date_gmt":"2024-03-22T13:06:17","guid":{"rendered":"https:\/\/www.coachtrigger.com\/?page_id=6785"},"modified":"2024-03-26T12:13:26","modified_gmt":"2024-03-26T11:13:26","slug":"terms-of-service","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/coachtrigger.com\/es\/terms-of-service\/","title":{"rendered":"T\u00e9rminos de servicio CoachTrigger"},"content":{"rendered":"<div data-elementor-type=\"wp-page\" data-elementor-id=\"6785\" class=\"elementor elementor-6785\" data-elementor-post-type=\"page\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-c3e9251 e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"c3e9251\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-b9782b6 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"b9782b6\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-fa55000 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"fa55000\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h5 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Condiciones de servicio Coachtrigger<\/h5>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-ced2b27 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"ced2b27\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-377272a e-con-full basic-text e-flex e-con e-child\" data-id=\"377272a\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-6a64a08 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"6a64a08\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"bb-theme-elementor-wrap bb-elementor-custom-color\">\t\t\t\t\n<p>Bienvenido a CoachTrigger. Nos alegra que est\u00e9 aqu\u00ed y esperamos que disfrute de todo lo que tenemos para ofrecerle.<\/p>\n<p>Lea estos T\u00e9rminos detenidamente porque son un acuerdo vinculante entre usted y CoachTrigger, que es una marca propiedad de Matrix Performance Group LLC. (\u201cMatrix\u201d \u201cCoachTrigger\u201d o \u201cNosotros\u201d o \u201cNos\u201d o \u201cNuestro\u201d).<\/p>\n<p>Estos T\u00e9rminos rigen su uso de los sitios web. <strong>www.matrixperformancegroup.com, www.mymatrixapp.com, www.coachtrigger.com y www.app.coachtrigger.com<\/strong> y otros de nuestros Sitios que enlazan con estos T\u00e9rminos. En estos T\u00e9rminos, la palabra &quot;Sitios&quot; se refiere a cada uno de estos sitios web y a los servicios ofrecidos en esos Sitios. Usted acepta autom\u00e1ticamente estos T\u00e9rminos y nuestra Declaraci\u00f3n de Privacidad simplemente usando o iniciando sesi\u00f3n en los Sitios.<\/p>\n<p>Tenga en cuenta que ofrecemos muchos servicios. Su uso de los productos o servicios de Matrix lo proporcionamos nosotros de conformidad con un acuerdo independiente ejecutado de forma manual o digital. Esos t\u00e9rminos adicionales pasan a formar parte de su acuerdo con nosotros, si utiliza los servicios o inicia sesi\u00f3n en los Sitios.<\/p>\n<h4 class=\"wp-block-heading\" id=\"a-your-accounts\">A. Sus cuentas<\/h4>\n<p>Es posible que deba crear una cuenta y especificar una contrase\u00f1a para poder utilizar ciertos servicios o funciones en los Sitios. Para crear una cuenta debes tener al menos 18 a\u00f1os y debes proporcionar informaci\u00f3n veraz y precisa sobre ti. No intentes hacerte pasar por nadie m\u00e1s cuando crees tu cuenta. Si su informaci\u00f3n cambia en cualquier momento, actualice su cuenta para reflejar esos cambios.<\/p>\n<p>En algunos casos, un administrador, como su empleador o instituci\u00f3n educativa, puede asignarle una cuenta. Si est\u00e1 utilizando o iniciando sesi\u00f3n en una cuenta que le asign\u00f3 un administrador, es posible que se apliquen t\u00e9rminos adicionales a su uso de los Sitios. Adem\u00e1s, es posible que su administrador pueda acceder o desactivar su cuenta sin nuestra participaci\u00f3n.<\/p>\n<p>No puede compartir su cuenta con nadie m\u00e1s. Mantenga su contrase\u00f1a confidencial e intente no utilizarla en otros sitios web. Si cree que su cuenta se ha visto comprometida en alg\u00fan momento, notifique a su administrador del sistema.<\/p>\n<h4 class=\"wp-block-heading\" id=\"b-success-community\">B. La comunidad CoachTrigger<\/h4>\n<p>En nuestra p\u00e1gina web www.matrixperformancegroup.com puede registrarse para obtener una cuenta de perfil en nuestra Comunidad CoachTrigger, que tambi\u00e9n le otorga acceso a nuestra plataforma SaaS www.mymatrixapp.com y www.app.coachtrigger.com.<\/p>\n<p>Su nombre y apellido pueden aparecer en su cuenta de la Comunidad CoachTrigger, que es visible para otros miembros de la Comunidad CoachTrigger. Su cuenta de la Comunidad CoachTrigger es para su uso exclusivo y no puede ser compartida ni utilizada por nadie m\u00e1s. Usted es el \u00fanico responsable de mantener la confidencialidad de su nombre de usuario y contrase\u00f1a de CoachTrigger Community, y es enteramente responsable de todas y cada una de las actividades realizadas en su cuenta de CoachTrigger Community. Usted acepta notificarnos inmediatamente sobre cualquier uso no autorizado o cualquier otra violaci\u00f3n de seguridad que involucre su nombre de usuario y contrase\u00f1a o cuenta. CoachTrigger no ser\u00e1 responsable de ninguna p\u00e9rdida incurrida como resultado del uso no autorizado de un nombre de usuario\/contrase\u00f1a o cuenta.<\/p>\n<p>Usted reconoce y acepta que la Comunidad CoachTrigger y otros foros similares son espacios p\u00fablicos y que su participaci\u00f3n en dichas comunidades no crea expectativas de privacidad. Adem\u00e1s, reconoce que cualquier Contenido que comunique en una comunidad puede ser visto y utilizado por otros. Usted comprende que nuestro personal, colaboradores externos u otros usuarios conectados con nosotros pueden participar en comunidades u otros aspectos de los Sitios y pueden emplear al usuario an\u00f3nimo names al hacerlo. SI ELIGE HACER QUE SU INFORMACI\u00d3N PERSONAL U OTRO CONTENIDO SEA DISPONIBLE P\u00daBLICAMENTE EN UNA COMUNIDAD O DE OTRA MANERA EN O A TRAV\u00c9S DE LOS SITIOS, LO HACE BAJO SU PROPIO RIESGO.<\/p>\n<h4 class=\"wp-block-heading\" id=\"c-modifications-and-termination\">C. Modificaciones y Terminaci\u00f3n<\/h4>\n<p>Nos reservamos el derecho de modificar nuestros Sitios en cualquier momento, con o sin previo aviso. Por ejemplo, podemos agregar o eliminar funciones o caracter\u00edsticas, y podemos suspender o detener una caracter\u00edstica en particular por completo. Tambi\u00e9n nos reservamos el derecho de cobrar una tarifa por cualquiera de nuestras funciones en cualquier momento. Si no le gustan los cambios, puede dejar de usar nuestros Sitios en cualquier momento.<\/p>\n<h4 class=\"wp-block-heading\" id=\"d-content-you-post\">D. Contenido que publicas<\/h4>\n<p>Podemos brindarle oportunidades para que publique texto, fotograf\u00edas, videos u otro contenido (colectivamente, &quot;Contenido&quot;) en los Sitios. Solo puede publicar Contenido si posee todos los derechos sobre ese Contenido o si otro titular de derechos le ha dado permiso.<\/p>\n<p>No transfieres la propiedad de tu Contenido simplemente al publicarlo. Sin embargo, al publicar Contenido, usted nos otorga a nosotros, a nuestros agentes, licenciatarios y asigna un derecho y permiso irrevocable, perpetuo (no exclusivo) para reproducir, codificar, almacenar, copiar, transmitir, publicar, publicar, transmitir, mostrar y realizar p\u00fablicamente. , adaptar, modificar, crear trabajos derivados, exhibir y utilizar de otro modo su Contenido. Sin esos derechos, no podr\u00edamos ofrecer nuestros Servicios. Tenga en cuenta que esta licencia contin\u00faa incluso si deja de utilizar nuestros Sitios.<\/p>\n<p>Usted acepta indemnizar, liberarnos y eximirnos de toda responsabilidad, reclamo, acci\u00f3n, p\u00e9rdida, da\u00f1o, lesi\u00f3n, costo o gasto que surja de cualquier Contenido que publique.<\/p>\n<p>Tenga en cuenta que si nos env\u00eda informaci\u00f3n, ideas, sugerencias u otras comunicaciones, esas comunicaciones no ser\u00e1n confidenciales. Adem\u00e1s, a menos que le indiquemos lo contrario, nos reservamos el derecho de reproducir, usar, divulgar y distribuir dichas comunicaciones sin ninguna obligaci\u00f3n hacia usted.<\/p>\n<h4 class=\"wp-block-heading\" id=\"e-content-posted-by-others\">E. Contenido publicado por otros<\/h4>\n<p>No somos responsables ni respaldamos el Contenido publicado por ninguna otra persona. En consecuencia, no podemos ser responsables, directa o indirectamente, de cualquier p\u00e9rdida o da\u00f1o causado a usted en relaci\u00f3n con cualquier Contenido publicado por otro miembro.<\/p>\n<h4 class=\"wp-block-heading\" id=\"f-your-use-of-the-sites\">F. Su uso de los sitios<\/h4>\n<p>No utilice los Sitios de una manera que viole cualquier ley, infrinja los derechos de cualquier persona, sea ofensiva o interfiera con los Sitios o cualquier caracter\u00edstica de los Sitios (incluida cualquier medida tecnol\u00f3gica que empleemos para hacer cumplir estos T\u00e9rminos).<\/p>\n<p>Debe ser de sentido com\u00fan, por eso no te aburriremos con una lista de cosas que no debes hacer. Pero si (a nuestro exclusivo criterio) determinamos que usted ha actuado de manera inapropiada, nos reservamos el derecho de eliminar Contenido, cancelar su cuenta, prohibirle el uso de los Sitios y tomar las acciones legales apropiadas.<\/p>\n<p>El uso de nuestros Sitios no le otorga propiedad de ning\u00fan derecho de propiedad intelectual sobre el contenido al que accede. No puede utilizar el contenido de nuestros Sitios a menos que obtenga nuestro permiso o el de su propietario, o a menos que la ley lo permita.<\/p>\n<p>Cuando utiliza un Sitio o nos env\u00eda comunicaciones a trav\u00e9s de un Sitio, se est\u00e1 comunicando con nosotros electr\u00f3nicamente. Usted acepta recibir electr\u00f3nicamente cualquier comunicaci\u00f3n relacionada con su uso de un Sitio. Podemos comunicarnos con usted por correo electr\u00f3nico o publicando avisos en el Sitio. Usted acepta que todos los acuerdos, avisos, divulgaciones y otras comunicaciones que se le proporcionen electr\u00f3nicamente satisfacen cualquier requisito legal de que dichas comunicaciones se realicen por escrito. Todos los avisos que le enviemos destinados a ser recibidos por usted se considerar\u00e1n entregados y efectivos cuando se env\u00eden a la direcci\u00f3n de correo electr\u00f3nico que nos proporcione. Tenga en cuenta que al enviar Contenido, crear una cuenta de usuario o proporcionarnos de otro modo su direcci\u00f3n de correo electr\u00f3nico, direcci\u00f3n postal o n\u00famero de tel\u00e9fono, usted acepta que nosotros o nuestros agentes podemos comunicarnos con usted a esa direcci\u00f3n o n\u00famero de manera coherente con nuestra Pol\u00edtica de privacidad.<\/p>\n<h4 class=\"wp-block-heading\" id=\"g-intellectual-property\">G. Propiedad intelectual<\/h4>\n<p>Si cree que alg\u00fan Contenido de los Servicios infringe sus derechos de autor, puede solicitar que eliminemos el Contenido de los Servicios (o deshabilitemos el acceso a ese Contenido).<\/p>\n<p><\/p>\n<h4 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-social-networks\">H. Redes Sociales<\/h4>\n<p>El Servicio puede incluir funciones que funcionan junto con ciertos sitios web de terceros que usted visita. Si bien su uso de las funciones de nuestra Comunidad Matrix se rige por estos T\u00e9rminos, su acceso y uso de sitios de redes sociales de terceros y los servicios proporcionados a trav\u00e9s de los Servicios se rige por los t\u00e9rminos de servicio y otros acuerdos publicados en estos sitios. Usted es responsable de garantizar que el uso que haga de esos sitios cumpla con los t\u00e9rminos de servicio aplicables u otros acuerdos.<\/p>\n<h4 class=\"wp-block-heading\" id=\"i-our-warranties-and-disclaimers\">I. Nuestras garant\u00edas y exenciones de responsabilidad<\/h4>\n<p>Brindamos nuestros Servicios utilizando un nivel de atenci\u00f3n comercialmente razonable y prometemos hacer todo lo posible para asegurarnos de que disfrute de los Servicios. Pero hay ciertas cosas que no prometemos acerca de nuestros Servicios.<\/p>\n<p>APARTE DE LO EXPRESAMENTE ESTABLECIDO EN ESTOS T\u00c9RMINOS DE SERVICIO, NI MATRIX PERFORMANCE GROUP LLC, NI SUS AGENTES O PROVEEDORES DE SERVICIOS HACEN NINGUNA PROMESA ESPEC\u00cdFICA SOBRE LOS SITIOS. POR EJEMPLO, NO ASUMIMOS NING\u00daN COMPROMISO SOBRE EL CONTENIDO DE LOS SITIOS, LA FUNCI\u00d3N ESPEC\u00cdFICA DE LOS SITIOS O SU CONFIABILIDAD, DISPONIBILIDAD O CAPACIDAD PARA SATISFACER SUS NECESIDADES. PROPORCIONAMOS LOS SITIOS &quot;TAL CUAL&quot;.<\/p>\n<p>ALGUNAS JURISDICCIONES OFRECEN CIERTAS GARANT\u00cdAS, COMO LA GARANT\u00cdA IMPL\u00cdCITA DE COMERCIABILIDAD, IDONEIDAD PARA UN PROP\u00d3SITO PARTICULAR Y NO INFRACCI\u00d3N. EN LA MEDIDA EN QUE LO PERMITA LA LEY, EXCLUIMOS TODAS LAS GARANT\u00cdAS.<\/p>\n<h4 class=\"wp-block-heading\" id=\"j-liability-for-our-services\">J. Responsabilidad por nuestros Servicios<\/h4>\n<p>EXCEPTO DONDE EST\u00c9 PROHIBIDO, LAS ENTIDADES DE SERVICIOS NO SER\u00c1N RESPONSABLES POR NING\u00daN DA\u00d1O INDIRECTO, ESPECIAL, INCIDENTAL, CONSECUENTE O EJEMPLAR QUE SURJA DE SU USO DE LOS SITIOS O DEL USO DE LOS SITIOS POR PARTE DE TERCEROS. ESTAS EXCLUSIONES INCLUYEN, SIN LIMITACI\u00d3N, DA\u00d1OS POR P\u00c9RDIDA DE BENEFICIOS, P\u00c9RDIDA DE DATOS, FALLAS INFORM\u00c1TICAS O LA VIOLACI\u00d3N DE SUS DERECHOS POR PARTE DE CUALQUIER TERCERO, INCLUSO SI LAS ENTIDADES DE SERVICIOS HAN SIDO INFORMADAS DE LA POSIBILIDAD DE LOS MISMOS Y INDEPENDIENTEMENTE DE LA TEOR\u00cdA LEGAL O EQUITATIVA SOBRE EN QUE SE BASA LA RECLAMACI\u00d3N.<\/p>\n<h4 class=\"wp-block-heading\" id=\"k-additional-details\">K. Detalles adicionales<\/h4>\n<p>Podemos modificar estos T\u00e9rminos en cualquier momento, as\u00ed que aseg\u00farese de revisarlos peri\u00f3dicamente. Al continuar usando o iniciando sesi\u00f3n en un Sitio despu\u00e9s de que estos T\u00e9rminos hayan cambiado, usted indica que acepta los T\u00e9rminos revisados. Si no est\u00e1 de acuerdo con los cambios, debe dejar de usar o iniciar sesi\u00f3n en los Sitios.<\/p>\n<p>Los Sitios pueden contener links para sitios web de terceros. Eso no significa que controlemos o respaldemos esos sitios web, o cualquier bien o servicio vendido en esos sitios web. De manera similar, los Sitios pueden contener anuncios de terceros. No controlamos ni respaldamos ning\u00fan producto anunciado.<\/p>\n<p>Si no cumple con estos T\u00e9rminos y no tomamos medidas de inmediato, esto no significa que estemos de acuerdo con lo que hizo o que estemos renunciando a cualquier derecho que podamos tener (como tomar medidas en el futuro).<\/p>\n<p>Estos T\u00e9rminos se rigen e interpretan de acuerdo con las leyes de California, sin tener en cuenta sus normas de conflicto de leyes. Usted acepta expresamente que la jurisdicci\u00f3n exclusiva para cualquier reclamo o disputa bajo estos T\u00e9rminos o su uso de los Servicios reside en los tribunales ubicados en Wyoming, y adem\u00e1s acepta expresamente someterse a la jurisdicci\u00f3n personal de dichos tribunales con el fin de litigar cualquier tal reclamo o acci\u00f3n. Si resulta que una disposici\u00f3n particular de estos T\u00e9rminos no es aplicable, eso no afectar\u00e1 ninguna otra disposici\u00f3n.<\/p>\n<p>Matrix acepta y responde a cualquier solicitud como divulgaci\u00f3n, correcci\u00f3n, adici\u00f3n o eliminaci\u00f3n y veto de uso o suministro de informaci\u00f3n personal (las &quot;Solicitudes de divulgaci\u00f3n&quot;) de la persona que proporcion\u00f3 su informaci\u00f3n personal. Para conocer los procedimientos detallados de solicitud de divulgaci\u00f3n, consulte la Pol\u00edtica de privacidad de Matrix (<a href=\"https:\/\/www.matrixperformancegroup.com\/privacy-policy-2\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener external noreferrer\" data-wpel-link=\"external\">https:\/\/www.matrixperformancegroup.com\/privacy-policy-2\/<\/a>)<\/p>\n<p>Nuestros Sitios no aceptan que usted ingrese como usuario y utilice los conocimientos de nuestros Sitios para copiar nuestra marca registrada, nuestra idea de la Comunidad CoachTrigger o nuestro patr\u00f3n de uso de software SaaS. Nuestra marca registrada y patr\u00f3n de uso de software SaaS est\u00e1n protegidos por nuestra marca registrada y patr\u00f3n de software SaaS o registros pendientes. Si se detecta esto, iniciaremos una demanda legal en su contra con todo el alcance de las leyes de Florida, EE. UU.<\/p>\n<p>Contacto para consultas sobre Manejo de Informaci\u00f3n Personal: \u00a0<strong><em><a href=\"mailto:contact@matrixperformancegroup.com\">contact@coachtrigger.com<\/a><\/em><\/strong><\/p>\n<p>Estos t\u00e9rminos se actualizaron por \u00faltima vez el 15 de diciembre de 2023.<\/p>\n\t\t\t\t<\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-25a0661 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"25a0661\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-bd66000 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"bd66000\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Blogs destacados<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element 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de 2024\t\t<\/span>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/article>\n\t\t\t\t<article class=\"elementor-post elementor-grid-item post-8568 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-coachtrigger-blog tag-coaching tag-employee-coaching tag-leadership tag-organizational-coaching tag-teamwork pmpro-has-access\" role=\"listitem\">\n\t\t\t\t<a class=\"elementor-post__thumbnail__link\" href=\"https:\/\/coachtrigger.com\/es\/organizational-coaching-conventional-traditional-vs-transformational-leaders\/\" tabindex=\"-1\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-post__thumbnail\"><img decoding=\"async\" width=\"300\" height=\"150\" src=\"https:\/\/coachtrigger.com\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/Newcastle-300x150.png\" class=\"attachment-medium size-medium wp-image-8569\" alt=\"Organizational coaching\" srcset=\"https:\/\/coachtrigger.com\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/Newcastle-300x150.png 300w, 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class=\"elementor-post-date\">\n\t\t\t7 de junio de 2024\t\t<\/span>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/article>\n\t\t\t\t<article class=\"elementor-post elementor-grid-item post-8516 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-coachtrigger-blog tag-business-coaching tag-coach tag-coaching tag-coaching-for-growth pmpro-has-access\" role=\"listitem\">\n\t\t\t\t<a class=\"elementor-post__thumbnail__link\" href=\"https:\/\/coachtrigger.com\/es\/the-role-of-a-coach-in-enhancing-employee-productivity-and-performance\/\" tabindex=\"-1\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-post__thumbnail\"><img decoding=\"async\" width=\"300\" height=\"150\" src=\"https:\/\/coachtrigger.com\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Team-27-300x150.png\" class=\"attachment-medium size-medium wp-image-8533\" alt=\"Coach\" srcset=\"https:\/\/coachtrigger.com\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Team-27-300x150.png 300w, 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