Kursinhalt
Kapitel 1: Erste Schritte als Administrator
Für ein reibungsloses Erlebnis ist es entscheidend, mit CoachTrigger richtig anzufangen. In diesem Kapitel führen wir Sie durch die ersten Schritte beim Zugriff auf CoachTrigger auf unserer Website. Am Ende dieses Kapitels sind Sie bereit, selbstbewusst in die Plattform einzutauchen. Weitere Informationen finden Sie unter: https://coachtrigger.com/knowledge-base/how-to-log-in-to-the-coachtrigger-app-as-a-manager/
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So melden Sie sich bei der CoachTrigger-App an (Desktop-Version)
00:32
So ändern Sie Ihr CoachTrigger-Passwort
01:20
So erreichen Sie unseren Support
01:15
Kapitel 2: Erkunden des Einstellungsfensters
Als Nächstes tauchen wir in das Einstellungsfenster ein, wo die wahre Magie passiert. Hier konfigurieren Sie die Einzelheiten Ihrer Organisation, vom Hinzufügen neuer Benutzer und Teams bis hin zum Zuweisen von Rollen und Aktivitäten. Wir zeigen Ihnen, wie Sie Benutzer und Teams hinzufügen und sicherstellen, dass alle richtig kategorisiert und einsatzbereit sind. Sie erfahren, wie Sie Rollen zuweisen und bearbeiten, die Ihren Organisationsanforderungen entsprechen, und wie Sie Aktivitäten hinzufügen, die Ihren Zielen entsprechen. Wir erkunden auch Ihre Berichtstools und -bibliothek und führen Sie durch die Verwendung des Kalenders, damit Sie alles im Auge behalten. Wenn Sie diese Einstellungen beherrschen, können Sie die Plattform perfekt an die Anforderungen Ihrer Organisation anpassen.
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Wie füge ich Benutzer hinzu oder bearbeite sie?
02:13
Wie füge ich ein Team hinzu oder bearbeite es?
03:28
Wie füge ich eine Rolle hinzu oder bearbeite sie?
02:53
Wie füge ich eine Aktivität hinzu oder bearbeite sie?
02:53
Wie ordnet man Aktivitäten Ziele zu?
02:21
Wie weise ich Benutzern Aktivitäten zu?
01:19
Wie füge ich ein Ranking hinzu oder bearbeite es?
01:48
Wie funktioniert die Registerkarte „Bericht“?
01:21
Wie verwende ich die Kalenderfunktion?
02:39
Wie füge ich eine Bibliothek hinzu oder bearbeite sie?
03:43
Kapitel 3: Nutzen Sie Ihr Lernpanel
Wenden wir uns nun dem Learning Panel zu, Ihrem zentralen Ort für die Verwaltung von Bildungsinhalten. In diesem Abschnitt geht es darum, das Lernerlebnis für Ihr Team zu verbessern! Hier können Sie Kurse und Lernmodule hochladen und organisieren, sodass Ihr Team leicht darauf zugreifen kann. Die Überwachung dieser Kurse ist von entscheidender Bedeutung. Wir zeigen Ihnen, wie Sie den Fortschritt und die Leistung im Auge behalten und sicherstellen, dass Ihre Benutzer die Inhalte effektiv nutzen. Am Ende dieses Kapitels sind Sie in der Lage, eine ansprechende Lernumgebung zu schaffen.
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Navigieren im Kurseditor
01:57
So überwachen Sie Ihre Kurse
02:49
Vereinfachte Ansicht des Lernfortschritts Ihrer Schüler
01:40
Kapitel 4: Unser Coaching-Konzept
Dieses Kapitel bietet einen Überblick, in dem Sie alles von Teams und Benutzern bis hin zu Leistungsmetriken und Protokollen verwalten. Wir gehen die Dashboard-Funktionen durch und helfen Ihnen zu verstehen, wie Sie Teams und Benutzer effektiv auswählen und verwalten. Sie lernen, wie Sie den Leistungsmesser, ein wichtiges Tool zur Fortschrittsverfolgung, und die Protokolltabelle, in der alle wichtigen Aktivitäten und Ereignisse aufgezeichnet werden, lesen und verwenden.
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Unser Coaching-Konzept
01:03
Ihre Aktivitätsregisterkarte: Wie funktioniert sie?
02:03
Wie senden Sie eine Nachricht an Ihr Team?
01:20
Wie fügen Sie Ihre Trainernotizen hinzu oder bearbeiten sie?
01:01
Was ist der „Bei der Arbeit“-Button und wie funktioniert er?
01:09
Informationen zum Leistungsmesser und zur Protokolltabelle
04:33
So verwenden Sie die Leistungsumfrage
01:19
So fügen Sie Ihren Trainernotizen Umfrageantworten hinzu
01:01
CoachTrigger für Administratoren: Ein vollständiger Leitfaden

In dieser Lektion wird der Prozess der Zielzuweisung zu Aktivitäten in CoachTrigger erläutert. Sie erfahren, wie Sie für jede Aktivität spezifische, messbare Ziele festlegen, um sicherzustellen, dass Ihr Team konzentriert bleibt und sich an den Organisationszielen orientiert. Wir behandeln die Schritte zum Definieren von Zielen und deren Zuweisung zu den entsprechenden Aktivitäten. Die ordnungsgemäße Zuweisung von Zielen hilft dabei, die Leistung zu verfolgen, Teammitglieder zu motivieren und die gewünschten Ergebnisse zu erzielen.

Für weitere Informationen besuchen Sie: https://coachtrigger.com/knowledge-base/how-to-assign-targets-to-activities/ 

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